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租赁设备操作员由出租方派出时需要注意的问题

发布日期:2016-10-08 信息来源:审计与风险管理部 作者:xxx 字号:[ ]

【说明】

乐趣彩票租赁设备操作员由出租方派出的情况下(即通常所说的“湿租”),不同于劳务分包,操作员的工资、食宿等费用,需合同双方另行约定。承租方要注意审核出租方派出的操作员的上岗证件,明确约定操作员要接受承租方的管理,对于不服从管理、效率低下以及故意怠工的操作员出租方应予以更换,同时明确约定操作员受伤或给他人造成伤害的责任的承担等问题。

【不规范行为】

乐趣彩票1.租赁合同中没有明确约定操作员的工资、食宿费用的承担。

乐趣彩票2.租赁合同中没有明确约定操作员不当操作对第三方侵权的责任由谁承担。

3.租赁合同中没有明确约定因不可抗力等造成操作员受伤的责任由谁承担。

4.租赁合同中没有明确约定出租方派出的操作员不服从承租方管理、效率低下以及故意怠工的如何处理。

5.租赁合同中没有明确约定对出租方派出的操作员的上岗资格要求。

【不利后果】

乐趣彩票1.对于上述 1.2.3 项没有约定的情况下容易在相关费用的承担上产生纠纷,特别是发生对第三方侵权的情况下,如不能证明操作员和出租方的关系,可能会承担侵权责任,给公司造成不必要的损失。

2.如果出租方派出的操作员不服从承租方管理、效率低下以及故意怠工,而租赁合同又没有明确约定处理办法,承租方无法直接要求出租方更换操作员,可能给承租方造成延误工期等损失。

3.如果出租方派出的操作员没有上岗证件或具备上岗资格,难以胜任操作工作、可能造成安全事故。

【应对方案】

1.在租赁合同中明确约定操作员的工资、食宿产生的费用由出租方承担。

2.审查出租方与操作员之间的雇佣合同/劳动合同,最好能够保留复印件并加盖出租单位的公章,在由于操作员造成的侵权行为发生时,可以以此为证据主张出租方与操作员之间的雇佣/劳动关系,避免承担侵权责任。

乐趣彩票3.在租赁合同中明确约定因不可抗力等造成操作员受伤的由出租方承担全部责任。

4.合同中应约定出租方的操作员应当服从承租方的调遣、遵守承租方的管理制度,对不服从工作安排、不按规范作业的操作人员以及效率低下、故意怠工的,承租方有权做出处罚甚至将其退回出租方,出租方应根据承租方的要求及时派遣新的操作员。同时注意保存操作员有上述行为的证据。

5.在租赁合同中明确约定出租方派出的操作员应具备上岗资格,持证上岗,对于某些特种作业人员需要其他资格的,该操作员应具备该资格,同时承租方应核实上述资格证件的原件并要求提供复印件备份。

【法律索引】

乐趣彩票《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。





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